Seguimiento al silabo como Indicador de calidad en la carrera de enfermería
DOI:
https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v7i3.1421Keywords:
calidad educativa, seguimiento al sílabo, enseñanza-aprendizaje, estudiantesAbstract
Organizational culture plays a crucial role in universities, influencing their identity, academic performance, innovation, collaboration, and staff satisfaction. Based on a literature review, this article defines organizational culture and its essential aspects. It highlights the importance of organizational culture in higher education institutions, the internal and external elements and factors that influence it, as well as the challenges it faces. Finally, it outlines some strategies for strengthening organizational culture in universities. This work reflects university leaders and governance personnel that can be used as input to improve their institutions.
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