Competencias blandas como factor determinante en la sostenibilidad de los emprendimientos
DOI:
https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v6i4.1129Palabras clave:
Competencias blandas, Requisitos emprendedores perdurar, Emprendimiento, EmpresariosResumen
Este artículo aborda el objetivo de identificar las competencias blandas que permiten a los emprendedores lograr
que su emprendimiento se transforme en empresa, es decir sean sostenibles. El modelo de competencias blandas parte de la
metodología de Formación de Equipos de Alto Desempeño ROV que posee 19 competencias blandas y se desarrolló para
Enterprises Consulting con 696 empresas. Los datos se recopilaron a través de encuestas y entrevistas dirigidas a empresarios
de distintas ciudades, provincias y países de Latinoamérica, 90% de ellos son empresarios locales. Se conoció la lista global
de competencias blandas, duración en el tiempo y se desarrolló el diccionario de cada competencia y nivel.
Descargas
Citas
Chirinos, Y., Luna, J., Rojas, D., & Ramírez, N. (2019). CAPÍTULO I EMPRENDIMIENTO
SOSTENIBLE: UNA VISIÓN LATINOAMERICANA. In Tendencias en la
Investigación Universitaria. Una Visión desde Latinoamérica. Fondo Editorial
Universitario Servando Garcés de la Universidad Politécnica Territorial de Falcón
Alonso Gamero.
Chirinos, Y., Meriño, V., Martínez, C., & Claudia Pérez. (2018). Emprendimiento sostenible
para el desarrollo económico de las PYMES. Revista Espacios, 39(7), 1–11.
https://www.revistaespacios.com/a18v39n07/a18v39n07p03.pdf
Damm, L., & Szmulewicz, P. (2007). Modelo genérico de gerente de Spencer y Spencer.
Universidad Austral de Chile, 7, 55–80. http://revistas.uach.cl/pdf/gestur/n7/art04.pdf
Espinoza, M., & Gallegos, D. (2020). Habilidades blandas en la educación y la empresa:
Mapeo Sistemático. Revista Científica UISRAEL, 7(2), 39–56.
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.35290/rcui.v7n2.2020.245
García, B., Martínez, M., & Onofre, J. (2015). Condiciones sistémicas para el
emprendimiento dinámico en América Latina. Red PyMES MERCOSUR.
https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/240/3862
García, R., Soler, M., & Latorre, S. (2017). La investigación científica y el metodo clinico
para la formacion del profesional de la salud. Biblioteca virtual de Derecho, Economía
y Ciencias Sociales. https://www.eumed.net/libros/1703/investigacion-cientifica.html
Hernández, R., & Mendoza, C. (2018). Metodología de la investigación. Las rutas
cuantitativas, cualitativas y mixtas (1st ed.). Mc Graw Hill Education.
Herruzo, E., Hernández, B., Cardella, G., & Sánchez, J. (2019). Empredimiento e innovación:
Oportunidades para todos (Herruzo (ed.)). DYKINSON, S.L.
Ibarra, M., González, L., & Demuner, M. (2017). Competitividad empresarial de las
pequeñas y medianas empresas manufactureras de Baja California. Estudios Fronterizos,
(35), 107–130. https://doi.org/https://doi.org/10.21670/ref.2017.35.a06
Instituto Nacional de Estadística y Censos del Ecuador INEC. (2020). Directorio de
Empresas y Establecimientos y Establecimientos 2019. Directorio de Empresas y
Establecimientos y Establecimientos 2019
Lalaleo, F., Bonilla, D., & Robles, R. (2021). Tecnologías de la Información y Comunicación
exclusivo para el comportamiento del consumidor desde una perspectiva teórica. Retos
Revista de Ciencias de La Administración y Economía, 11(21), 147–164.
https://doi.org/https://doi.org/10.17163/ret.n21.2021.09
McClelland, D. (1987). Human Motivation. The Press Syndicate of the University of
Cambridge.
Muñoz, C., & Huacón, C. (2021). Manual de estrategias de habilidades blandas y duras.
Editorial Grupo Compás.
Pérez, M., Espinoza, C., & Peralta, B. (2016). La responsabilidad social empresarial y su
enfoque ambiental:una visión sosteniblea futuro. Revista Universidad y Sociedad, 8(3),
–178. http://rus.ucf.edu.cu/
Pozo, S., Márquez, J., & Rodríguez, Y. (2021). Auditoría de desempeño en los
emprendimientos: Siete dimensiones analíticas. ECA Sinergia, 12(2), 83–95.
https://revistas.utm.edu.ec/index.php/ECASinergia/article/download/3574/3390/
Reina, M., Zuluaga, S., & Rozo, M. (2006). EL sistema económico. Banco de la República
(Bogotá).
https://www.banrep.gov.co/sites/default/files/publicaciones/archivos/guia_1_el_sistema
_economico.pdf
Sepulveda, C., & Gutiérrez, R. (2016). Sostenibilidad de los emprendimientos: Un análisis de
los factores determinantes. Revista Venezolana de Gerencia, 21(73), 33–49.
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29045347003
Silva, M., & Bonilla, D. (2020). Justicia organizacional y capital psicológico: factores que se
relacionan con la satisfacción laboral. Magazine De Las Ciencias: Revista De
Investigación E Innovación, 5(7), 16–29.
https://revistas.utb.edu.ec/index.php/magazine/article/view/838/680
Yusely, K. (2018). Competencias laborales y evaluación del desempeño [Universidad Rafael
Landívar]. http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesiseortiz/2018/05/43/Pum-Kinberly.pdf
Publicado
- Resumen 87
- PDF 99
- HTML 13
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2022 Ricardo Ortega, Willman Bravo, Danilo Santillán
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Se autoriza la reproducción total y parcial, y la citación del material que aparece en la revista, siempre y cuando se indique de manera explícita: nombre de la revista, nombre del autor(es), año, volumen, número y páginas del artículo fuente. Las ideas y afirmaciones consignadas por los autores están bajo su responsabilidad y no interpretan necesariamente las opiniones y políticas del Consejo Editorial de la Revista Killkana Sociales ni de la Universidad Católica de Cuenca.
La Revista Killkana Sociales utiliza la Licencia Creative Commons de Reconocimeinto-NoComercial-CompartirIgual 4.0, que es la siguiente: CC BY-NC-SA 4.0 Internacional.
