Soft skills as a determining factor in the sustainability of enterprises
DOI:
https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v6i4.1129Keywords:
Competencias blandas, Requisitos emprendedores perdurar, Emprendimiento, EmpresariosAbstract
This article addresses the development of research into ventures that lasts over time to determine which are the most
important or used by managers, strategists and founding leaders. The soft skills model is based on the ROV High Performance
Team Training methodology that has 19 soft skills and was developed for Enterprises Consulting with more than 700
companies in Ecuador. The data is from entrepreneurs from different cities, provinces and countries in Latin America, 90% of
them are local entrepreneurs, the information was collected through surveys and interviews, the methodology would be defined
as a mixed paradigm. The global list of soft skills, duration in time and dictionary of each skill and level were known.
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