Analysis of the application of Labor Flexibility in Ecuador as a strategy to increase employment

Authors

  • Martha Cecilia Vallejo-Luzuriaga Universidad del Pacifico
  • Margarita Graciela Ayala Bolaños Universidad del Pacifico

DOI:

https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v2i4.374

Abstract

Labor reforms are an imminent need in times of crisis, Ecuador is finally the victim of a global economic crisis and the most affected are the productive sectors, labor reforms basically seek to increase employment levels, job stability and be in Better conditions to compete with the rest of the economies, especially the neighboring ones. Several countries in the world, especially Latin America and Ecuador, carry out labor reforms aimed at lowering high rates of unemployment, boosting the competitiveness of the productive apparatus, making better use of the labor force and giving the economy greater dynamism; However, the results remain daunting. And is that when talking about labor flexibility, because there are markedly different conceptions around its meaning and this makes the sectors of the economy do not reach an agreement. It is also important to note that there are numerous economic measures, which may affect the labor market. This article groups different positions on labor flexibility and its impact on the economy, business and the living conditions of workers.

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Author Biographies

Martha Cecilia Vallejo-Luzuriaga, Universidad del Pacifico

Doctora en Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil;   Magister en Ciencias Internacionales y Diplomacia  de la Universidad De Guayaquil;   Magister en Administración de Empresas mención Recursos Humanos de la Universidad de Azusa Pacific University; Abogada de los Juzgados y Tribunales de la Republica  de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil ; Licenciada en Ciencias Políticas y Sociales de la  Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil;  Diplomado Superior en Pensamiento Estratégico y Prospectiva para la Educación Superior  de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil. Decana de Artes Liberales de la Universidad del Pacifico.

Margarita Graciela Ayala Bolaños, Universidad del Pacifico

Doctor en Gestión Económica Global, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Magister en Administración de Empresas especialización Marketing de la Universidad Del Pacífico, Economista de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte, Docente Investigador, Directora de Acreditación y Evaluación de la Universidad del Pacifico

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Published

2018-12-21
ESTADISTICAS
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How to Cite

Vallejo-Luzuriaga, M. C., & Ayala Bolaños, M. G. (2018). Analysis of the application of Labor Flexibility in Ecuador as a strategy to increase employment. Killkana Social, 2(4), 57–62. https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v2i4.374

Issue

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Original articles