Los Riesgos Psicosociales y su Relación con la Satisfacción Laboral en Personal de un Hospital Privado del Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.26871/killcanasalud.v6i3.845Keywords:
Riesgos psicosociales, satisfacción laboral, carga laboral, organización sanitariaAbstract
This study focuses on evaluating psychosocial risks and their relationship with job satisfaction in personnel of a private hospital in Ecuador; through a quantitative, descriptive and cross-sectional methodology aimed at 55 professionals in charge of the health area. To obtain data, the psychosocial evaluation questionnaire in work spaces and the job satisfaction questionnaire were used, which were analyzed through SPSS software. Among the results obtained, it was evidenced that the male sex was the most affected, 50% had a low risk, 45.5% medium and 4.5% high, witnessed by a high risk of workplace harassment in 23.6% followed by the working conditions by 10.9%. Regarding the level of satisfaction, 32.7% needed to be satisfied and 34.5% were unsatisfied; There was no significant association (p value > 0.05) between sociodemographic variables and the job satisfaction questionnaire, however, it was significant between psychosocial risks and job satisfaction (p value = 0.008).
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