El trabajo social en el ámbito laboral desde el abordaje del equipo interdisciplinario

Benito Danilo Guaman-Guaman

doi:10.26871/killkanasocial.v4i3.529

Autores/as

Benito Danilo Guaman-Guaman Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí https://orcid.org/

DOI:

https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v4i3.529

Resumen

El presente artículo tiene como finalidad describir la importancia que representa el Trabajo Social en el ámbito laboral como parte del equipo interdisciplinar de una organización o empresa, donde habitualmente cumple diversas funciones direccionada a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, para ello, se basará en varios ejes claves, como es: la conceptualización del Trabajo Social, métodos, intervención en el campo organizacional, las funciones que ejerce en el Departamento de Talento Humano, definición de equipo multidisciplinar e interdisciplinar y su principal diferencia y finalmente el accionar del Trabajo Social. La profundidad abarca como eje central la interacción, comunicación y trabajo en equipo entre las distintas disciplinas que conforman un departamento de Talento Humano, debido que la comunicación es un eje clave en el desarrollo empresarial. De igual manera, realza la intervención del profesional en el área laboral, dado que su intervención aporta con conocimientos sustanciales en conjunto con los demás profesionales, con la finalidad realizar una intervención íntegra, direccionada a mejorar las condiciones de vida de los colaboradores, familia y empresa.

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