Revista Killkana Sociales
Vol. 9, No. 2 | agosto 2025 | ISSN: 2528-8008. ISSN Elect.: 2588-087X
https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v9i2.1449
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La violencia intrafamiliar y
su incidencia en el desarrollo
profesional de la mujer
Domestic violence and its impact on women’s professional
development
Guillermo Obando Reyes
guilloobando13@gmail.com
Graduado de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Carrera de Trabajo Social, Facultad de
Ciencias Sociales, Derecho y Bienestar. Manta, Ecuador.
Benito Guamán Guamán
daniloguaman1992@gmail.com
Investigador Externo en la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, proyecto institucional multi-
disciplinario de investigación. Manta-Ecuador.
Marjorie Gómez Zambrano
marjoriemgomez@gmail.com
Docente de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Carrera de Trabajo Social, Facultad de
Ciencias Sociales, Derecho y Bienestar. Manta-Ecuador.
Asunción Barreto Pico
asunbarreto@yahoo.es
Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. Manta-Ecuador.
Alexandra Benítez Chávez
benitezalexandra01@gmail.com
Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí. Manta-Ecuador.
DOI: https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v9i2.1449
Artículo original. Revista Killkana Sociales. Vol. 9, No. 2, pp. 67-86, mayo-agosto, 2025.
p-ISSN 2528-8008 / e-ISSN 2588-087X. Universidad Católica de Cuenca
Recepción: 28 de noviembre de 2023 | Publicación: 30 de mayo de 2025
Revista Killkana Sociales
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Guillermo Obando Reyes, Benito Guamán Guamán, Marjorie Gómez Zambrano, Asunción Barreto Pico, Alexandra Benítez Chávez
Resumen
La violencia intrafamiliar constituye un persistente desafío social arraigado en la estruc-
tura de la sociedad a lo largo del tiempo y se caracteriza por la manifestación de actos
agresivos dentro del entorno familiar, donde un individuo ejerce su voluntad sobre otro.
Este estudio se centra en la incidencia de esta problemática en el desarrollo profesional
de la mujer, explorado según los estudiantes de Trabajo Social de la Uleam. El objetivo
fue identificar cómo la violencia intrafamiliar afecta el progreso profesional de la mu-
jer, poniendo especial énfasis en su desempeño en múltiples contextos. La metodolo-
gía adoptada para esta investigación fue de naturaleza cuantitativa, utilizando enfoques
tanto deductivos como inductivos. La recolección de datos se llevó a cabo mediante
una encuesta compuesta por 8 preguntas dirigidas a 178 estudiantes de distintos niveles
académicos. Los resultados revelaron que la violencia intrafamiliar presenta un alto nivel
de incidencia en el desarrollo profesional de las mujeres y sus principales rasgos son
la timidez, la susceptibilidad a la manipulación y la propensión a minimizar las tareas,
además se evidenció la persistente presencia de diversos tipos de violencia, tales como
la psicológica, física, sexual, verbal y de género, en el entorno familiar. En conclusión, la
violencia intrafamiliar genera un impacto significativo en el ámbito laboral y educativo,
influyendo de manera adversa en el proceso de formación académica y en la calidad de
vida de las mujeres. Dado que estos abusos tienen un impacto negativo en el desarrollo
de las competencias personales, profesionales y parentales de las mujeres, así como en
su contribución al bienestar social.
Palabras claves: Violencia Intrafamiliar, Trabajo Social, Desarrollo Profesional, Mujer,
Percepción.
Abstract
Domestic violence constitutes a persistent social challenge deeply embedded in the struc-
ture of society over time and is characterized by the manifestation of aggressive acts wi-
thin the family environment, where one individual imposes their will on another. This study
focuses on the impact of this issue on women’s professional development, as explored
through the perspectives of Social Work students at Uleam. The objective was to identify
how domestic violence aects women’s professional progress, with particular emphasis
on their performance in multiple contexts. The methodology adopted for this research
was quantitative in nature, employing both deductive and inductive approaches. Data
was collected through a survey consisting of 8 questions addressed to 178 students from
various academic levels. The results revealed that domestic violence has a high level of
incidence in the professional development of women. The main traits observed in aec-
ted women include shyness, susceptibility to manipulation, and a tendency to downplay
tasks. Additionally, there was clear evidence of the persistent presence of various forms
of violence—psychological, physical, sexual, verbal, and gender-based—within the family
environment. In conclusion, domestic violence generates a significant impact in both the
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
professional and educational spheres, adversely aecting women’s academic develop-
ment and quality of life. These abuses negatively influence the development of women’s
personal, professional, and parental competencies, as well as their contribution to social
well-being.
Keywords: Domestic Violence, Social Work, Professional Development, Women,
Perception.
Introducción
La persistencia de la violencia intrafamiliar en pleno siglo XXI ha tenido un im-
pacto significativo en la dinámica familiar, especialmente afectando a las muje-
res, quienes son más propensas a sufrir violencia por parte de alguien con quien
mantienen un vínculo afectivo. Por ende, la relevancia de este artículo se enfoca
en comprender las consecuencias que enfrentan estas víctimas en su desarrollo
profesional, según la visión de los estudiantes de Trabajo Social.
La violencia intrafamiliar o doméstica es una problemática a nivel mundial que se
origina en el interior del seno familiar, en el cual el agresor realiza un acto violento
y agresivo en la víctima. Por ello, afirma Silva et al. (2019) lo siguiente:
La historia siempre ha sido escrita por los hombres, con una finalidad clara que
no es otra que la de continuar con la narrativa social del patriarcado, la misoginia
y la inmanencia de la mujer como una otredad, un sujeto no válido para el poder y
tendente a generar el caos en todos los espacios en los que está presente. (p. 173)
Ecuador es unos de los países donde ha conseguido que las mujeres puedan de-
sempeñarse en cualquier área laboral, así como también se lucha para que haya
una equidad en el aspecto económico.
Mientras que García (2019) analiza que:
Las desigualdades que caracterizaban al sector en las décadas pasadas práctica-
mente se han eliminado; no obstante, las mujeres continúan enfrentando mayores
dificultades para el acceso al mercado de trabajo y la obtención de una remuner-
ación justa con los beneficios y derechos de ley. (p. 7)
Actualmente, se han superado la mayoría de los obstáculos que históricamente
enfrentaban las mujeres. Sin embargo, aún persiste la problemática de la margi-
nación salarial en el ámbito laboral femenino. En este contexto, se examinaron
las percepciones de los estudiantes de Trabajo Social, ya que esta profesión está
directa o indirectamente relacionada con la intervención en casos de violencia
intrafamiliar. La violencia se define como cualquier acción que conlleva agresión
hacia otros individuos.
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Para la Organización Panamericana de la Salud (2020) la violencia es el empleo
deliberado de la fuerza física o el poder, ya sea de manera efectiva o como una
amenaza, dirigido hacia uno mismo, otra persona, un grupo o una comunidad, con
consecuencias que pueden incluir lesiones, afectaciones psicológicas, la pérdida
de la vida, privaciones o un desarrollo inadecuado. (párr.1) Por lo que la violencia
tiene consecuencias en el aspecto social y en la salud, dado que en algunos ca-
sos trasciende a problemas de mayor índole que puede ocasionar la muerte de la
víctima.
El impacto de la violencia contra las mujeres ha sufrido un auge durante los úl-
timos años, donde los indicadores más altos corresponden a la violencia de pa-
reja, sexual, mientras que las edades de las mujeres oscilan en los 15 y 49 años,
quienes han sido víctimas por lo menos una vez en su vida. Entre las principales
consecuencias está la salud física, sexual, psicológica y reproductiva, debido al al-
cance de las agresiones sufridas a causa del agresor que incluso puede ocasionar
el femicidio, sin embargo, repercute también en la salud y el bienestar de los hijos.
Por lo tanto, esta problemática genera grandes repercusiones y un elevado costo
social y económico para la mujer, la familia y la sociedad. (OMS, 2021, párr. 4-7)
La violencia o maltrato en el hogar es cualquier tipo de patrón que se utilice para
ejercer fuerza o dominio sobre la pareja íntima. Por lo cual para la ONU (2022)
existen cinco tipos de violencia que son; Violencia Económica: Busca generar
dependencia económica controlando los recursos y obstaculizando el acceso al
dinero, empleo o educación. Violencia Psicológica: Provoca miedo mediante ame-
nazas a la pareja, hijos, bienes o mascotas, causando traumas y aislamiento social.
Violencia Emocional: Minimiza la autoestima con críticas, insultos y agresiones
verbales, afectando relaciones familiares. Violencia Física: Provoca daños cor-
porales evidentes, como golpes o moretones, visibles para los demás. Violencia
Sexual: Actos sexuales sin consentimiento, a menudo con coerción física, gene-
rando traumas graves. Violencia de Género: Busca dañar a individuos basado en
su género, mayormente perpetrada por hombres, afectando a personas de diver-
sas identidades de género y orientaciones sexuales. (pp. 5 – 9)
De igual forma, la violencia de género puede ser sexual, física, económica y psi-
cológica que pueden darse en escenarios públicos como privados. No obstante,
es imprescindible mencionar que este tipo de violencia constituye la violación de
los derechos humanos que pone en riesgo la vida de la víctima. (ACNUR, 2020,
párr. 2)
Mientras que la familia a inicios de los años era considerada como grupo de indi-
viduos, el cual comparten similitudes entre cada integrante de la que está confor-
mada, que de acuerdo con Pérez y Elena (2017) la familia “es una institución que
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
se encuentra en todas las sociedades humanas y es reconocida entre los aspectos
más valorados en la vida de los individuos” (p. 67). Por tanto, también constituye
un componente natural y trascendental de la sociedad y posee derecho al amparo
de la sociedad y del Estado. Finalmente, la terminología o conceptualización de la
familia tiene diferentes perspectivas dependiendo del pensamiento filosófico que
tiene cada individuo sobre ella.
Se lo denomina violencia intrafamiliar aquella discusión que se genera dentro del
seno familiar, llevando así una discusión con cada uno de los integrantes que con-
forman la misma. Floril (2019) indica que “la violencia y el maltrato dentro del ám-
bito familiar no son de reciente aparición. Fundamentaciones históricas muestran
que ha sido unas de las características de la vida familiar aceptada desde tiempos
pasados”. (p. 194)
Las causas que generan la violencia intrafamiliar para Saldaña y Gorjón (2020)
Existen dos causas principales que desencadenan la violencia intrafamiliar. La
primera se relaciona con las dificultades de las parejas o miembros familiares para
resolver conflictos, especialmente en situaciones estresantes. Esto se agrava por
la falta de comunicación y habilidades para gestionar emociones, en particular
la ira, que suele desencadenar actos violentos. La segunda causa está vincula-
da a factores socioculturales, “que favorecen la desigualdad entre ciertos grupos
sociales como los hombres y las mujeres, los adultos y los menores, y en la vida
cotidiana la tolerancia a la violencia como forma de relacionarse.” (p. 199)
La consecuencia de la violencia intrafamiliar trae como consecuencia que el nú-
cleo familiar sienta inseguridad, miedo y sufra de agresiones físicas y psicológicas
que repercute entre cada uno de los miembros y puede dar paso a que se genere
un ciclo de agresión, dado que los hijos pueden recrear y poner en práctica lo que
logro aprender dentro de su hogar.
Cifuentes (2020) afirma que:
Las consecuencias que pueden derivarse de la violencia intrafamiliar dependen
de cómo te relacionas tú con el maltrato, ¿esto qué quiere decir? Que el impacto
de esta situación de conflicto no es asumido de la misma forma por todos los
seres humanos, pues esta varía de acuerdo con determinadas habilidades socia-
les y culturales. (párr. 19)
Las secuelas de la violencia intrafamiliar generan grandes repercusiones tanto
en la víctima como en el núcleo familiar, para ello Mayor y Salazar (2019) expo-
nen que “las principales secuelas a nivel físico encontramos: cefaleas, dolores de
espalda, trastornos gastrointestinales, disfunciones respiratorias, palpitaciones,
hiperventilación y lesiones de todo tipo” (p. 101), mientras que a nivel psicológico
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son a corto o a largo y son; la negación, la ira, el miedo, aturdimiento, soledad,
depresión, vulnerabilidad, euforia, impotencia y sentimiento de culpa.
La violencia de género en la educación superior es considerada como un proble-
ma de carácter social que afecta a comunidad universitaria, siendo las mujeres las
más propensas de ser víctimas lo que ocasiona que tiendan a desarrollar traumas
psicológicos que inciden de manera directa en su desenvolvimiento académico.
Mientras que para Manera (2019) el desarrollo profesional de las mujeres “han
experimentado un gran progreso, pero aún hay un largo camino por recorrer y es
evidente la necesidad de aumentar su participación en los cargos directivos” (p.
1). La inserción laboral de las mujeres sigue siendo un desafío, ya que enfrentan
obstáculos al buscar empleo y, en muchos casos, reciben salarios inferiores a los
hombres, lo que dificulta su participación equitativa en el ámbito laboral.
Las mujeres dentro de los roles académicos cumplen un papel fundamental en la
sociedad, debido a que aportan con sus conocimientos e incentivas para inspirar
a más mujeres a que se desarrollen de manera profesional, para adherir destrezas
que les permitan desenvolverse dentro del contexto laboral o académico.
Según una investigación realizada por Casas (2022) en:
América Latina, 26% de las niñas de 12 a 17 años no completó la Primaria y casi un
43% de las jóvenes de 18 a 23 años no culminó la Secundaria; así mismo, de cada
10 trabajadores de entre 25 y 54 años, solo 4 son mujeres. (párr. 5)
Por cuanto, aún existen las desigualdades en el ámbito académico entre hombres
y mujeres. No obstante, esto genera brechas en la igualdad de oportunidades,
dado que son las mujeres las más propensas de esta problemática a nivel mundial.
La violencia intrafamiliar es un problema arraigado en la sociedad a lo largo de la
historia, afectando principalmente a cónyuges, niños y adolescentes. Estos patro-
nes pueden perpetuarse en la vida adulta, convirtiéndose en un problema tras-
cendental que impacta directamente a los más jóvenes, quienes podrían percibir
estos comportamientos como algo natural. (Cano et al., 2021, p. 331)
No obstante, para Pineda (2022) las víctimas de la violencia intrafamiliar son prin-
cipalmente las parejas sentimentales del agresor y también sus hijos o cualquier
miembro de la familia. Por cuanto, es considerado como un problema de salud por
las consecuencias que se pueden desarrollar a causa de la violencia; en el cual
pueden ser de manera directa e indirecta y trasciende al ámbito público o privado.
(p. 35) por tanto, las repercusiones impactan de forma física y psicológicas.
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
Sin embargo, es sustancial exponer el abordaje del trabajador social quien es un
profesional multicompetente que se desenvuelve en cualquier área profesional, el
cual se encarga del análisis e intervención de los casos brindando orientación y
solución a las diversas problemáticas existentes, sin embargo, el profesional tra-
baja siempre con un equipo multidisciplinario e interdisciplinario con el cual se in-
volucra con otros profesionales de distintas disciplinas al momento de intervenir.
Por ende, el trabajador social “afronta algunos desafíos específicos de la objetivi-
dad y la toma de distancia de la experiencia vivida para el estudio de la sociedad;
interviene y secciona cada una de sus partes, indaga lo que le produce satisfac-
ción o bienestar” (Córdova et al., 2021, p. 101). Por lo tanto, uno de los principales
profesionales que encabeza la intervención de violencia intrafamiliar o cualquier
otra índole que se asemeje a la temática es el profesional del Trabajo Social.
Por lo que en la Constitución de la Constitución de la República del Ecuador (2008)
en el Art. 66, reconoce y garantiza el derecho de todas las personas a la integri-
dad personal, abarcando la protección física, psíquica, moral y sexual, así como el
derecho a una vida libre de violencia en los ámbitos público y privado. El Estado
asumirá la responsabilidad de prevenir, erradicar y sancionar cualquier forma de
violencia, especialmente aquella dirigida contra mujeres, niñas, niños, adolescen-
tes, personas mayores, personas con discapacidad y quienes se encuentren en
situación de vulnerabilidad o desventaja. Asimismo, adoptará medidas para com-
batir la violencia, la esclavitud y la explotación sexual en todas sus formas.
En concordancia el Código Orgánico Integral Penal (2022) establece en el Art.
155.- Violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar.–Se considera vio-
lencia toda acción que consista en maltrato, físico, psicológico o sexual ejecutado
por un miembro de la familia en contra de la mujer o demás integrantes del núcleo
familiar.
Por lo cual, este estudio se desarrolló con el objetivo principal de identificar cómo
la violencia intrafamiliar afecta el desarrollo profesional de la mujer desde la pers-
pectiva de los estudiantes de la carrera de Trabajo Social de la Uleam en el año
2021, además se trazaron tres objetivos específicos que buscaron identificar los
factores causales de la violencia intrafamiliar según la visión de los estudiantes de
esta carrera, determinar el impacto que esta violencia tiene en el desarrollo pro-
fesional de las mujeres según la percepción de los estudiantes, y comprender las
características de las mujeres que han experimentado violencia intrafamiliar en el
entorno laboral desde la experiencia de los estudiantes de Trabajo Social, ya que
fue pertinente realizar está investigación que aporta de manera significativa al
campo académico y profesional, dado que los resultados contribuyen de manera
directa al entendimiento del fenómeno de estudio y al desarrollo de estrategias de
prevención e intervención desde el área social.
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Por lo tanto, estos planteamientos generan interrogantes significativas: ¿La vio-
lencia intrafamiliar limita el desarrollo profesional de las mujeres? ¿Cuáles son las
repercusiones principales de esta violencia en la víctima? Finalmente, se propone
la hipótesis de que las mujeres que han sufrido violencia intrafamiliar probable-
mente presenten un déficit tanto en su rendimiento profesional como en su vida
cotidiana.
Metodología
La investigación se basa en un enfoque cuantitativo, el cual se centra en la reco-
lección y análisis de datos numéricos y estadísticos. Este método busca compren-
der fenómenos, patrones o comportamientos dentro de una población específica.
(Flores y Anselmo, 2019, p. 104) Por lo tanto, la selección de este enfoque es por-
que faculta entender la problemática que se investiga mediante la búsqueda de
información verídica y cuantificable del fenómeno de estudio.
Para la complementación de la investigación, se optó por el método deductivo,
el cual se centra en descomponer una problemática desde lo general hasta lo
particular. Este enfoque nos ayuda a estructurar la información proveniente de
diversas fuentes, facilitando su análisis. A través de este método, se pudo razonar
lógicamente y obtener diversas conclusiones de la investigación. Por otro lado, se
utilizó este enfoque con el método inductivo, el cual parte de observaciones es-
pecíficas para llegar a generalizaciones pertinentes al artículo. (Prieto, 2018, p. 9)
Del mismo modo, se aplicó el diseño descriptivo, dado que se centra en la recolec-
ción de datos para describir y presentar de manera objetiva las características o
comportamientos de un fenómeno o grupo, proporcionando una visión detallada
y completa sin interpretar causas o relaciones entre variables.
La población corresponde a 609 estudiantes de la Carrera de Trabajo Social, mis-
ma que se encuentra conformada de 95 hombres y 514 mujeres. La muestra se-
leccionada fue 178 estudiantes de Trabajo Social, es decir un 30%, de la población
total.
La investigación fue desarrolla después de haber superado dos etapas de cons-
trucción; por un lado, el aspecto teórico que conlleva la búsqueda de información
bibliográfica a través de fuentes primarias y secundarias que tuvo una duración
de 3 meses, mientras que la aplicación de la técnica fue de 5 meses de trabajo de
campo, para la recolección de información se utilizó la encuesta, la cual fue ela-
borada con nueve preguntas cerradas a 178 estudiantes de la Carrera de Trabajo
Social.
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
Resultados
Tabla 1.
Factores que influyen en la violencia.
N°. Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Falta de comunicación 57 32%
2 Consumo de Alcohol y Drogas 42 24%
3 Patriarcado 55 31%
4 Ira o Enojo 22 12%
5 Otros 2 1%
Total 178 100%
Nota. Esta tabla muestra los factores que inciden en la violencia desde la perspectiva de los estu-
diantes de la carrera de Trabajo Social de la Uleam.
En relación con los factores que influyen en la violencia intrafamiliar, el 32% de
los encuestados identifica la falta de comunicación como la principal causa en los
hogares. Por su parte, el 31% señala al patriarcado como un factor determinante,
mientras que un 13% menciona el enojo o la ira y solo un 1% considera otras cau-
sas como responsables de la violencia intrafamiliar. Estos resultados reflejan la
presencia de múltiples factores que inciden en la dinámica de violencia dentro del
entorno familiar, destacando especialmente aspectos estructurales y emocionales.
Los resultados de la investigación tiene cierta similitud con lo expuesto por Fabían
et al. (2020) señalan que los factores que inciden en la generación de violencia
intrafamiliar, en la mayoría de los casos, están asociados al consumo de sustan-
cias psicoactivas, así como a condiciones sociales, culturales, educativas, econó-
micas, ideológicas y psicológicas. Estos elementos interactúan entre sí y pueden
crear un entorno propenso a la violencia dentro del núcleo familia, en contraste,
cuando se trata de la violencia conyugal específicamente, se identifican factores
particulares como los bajos niveles educativos, una marcada diferencia de edad
entre los miembros de la pareja, la falta de ingresos económicos estables, el con-
sumo problemático de alcohol por parte de uno de los cónyuges, y antecedentes
de haber vivido situaciones de violencia durante la infancia, por lo que estos fac-
tores contribuyen a relaciones de pareja desiguales y conflictivas, aumentando
significativamente el riesgo de ejercer o sufrir violencia en el contexto conyugal.
(p. 252)
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Tabla 2.
Tipos de violencia que incide en la mujer profesional.
N° Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Violencia Física. 27 15%
2 Violencia Psicológica. 58 33%
3 Violencia verbal. 27 15%
4 Violencia Sexual. 18 10%
5 Violencia de Género 46 26%
6 Otros 2 1%
Total 178 100%
Nota. Esta tabla muestra el tipo de violencia que más impacta en la mujer profesional.
El 33% de los encuestados identifica la violencia psicológica como una de las
principales formas de violencia, debido a su impacto directo en la salud mental y
emocional de las mujeres. Este tipo de violencia genera un deterioro significativo
que puede afectar negativamente su bienestar general y su desempeño en el ám-
bito profesional. Le sigue la violencia de género, mencionada por el 26%, mien-
tras que la violencia física y la violencia verbal representan un 15% cada una. La
violencia sexual fue señalada por el 10% de los participantes, y solo un 1% aludió
a otras posibles manifestaciones de violencia. Estos datos reflejan la prevalencia
de diversas formas de violencia que afectan de manera diferenciada la vida de las
mujeres.
Lo cual se relaciona con los resultados expuesto por el Mayor y Salazar (2019) que
exponen que el porcentaje de mujeres de entre 15 y 49 años que han sido víctimas
de violencia física o sexual por parte de su pareja a lo largo de su vida varía entre
el 15 % y el 71 %. La agresión por parte de la pareja es la forma más frecuente de
violencia que enfrentan las mujeres, ya que en América Latina y el Caribe, el 30 %
ha sufrido violencia física o sexual dentro de una relación, mientras que un 11 % ha
sido víctima de violencia sexual por parte de otra persona. (p. 97)
Tabla 3.
La violencia influye en desarrollo profesional de la mujer
N° Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Totalmente 97 54%
2 Poco 49 28%
3 Muy poco 22 12%
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
4 Nada 10 6%
Total 178 100%
Nota. Esta tabla demuestra la incidencia de la violencia en el desarrollo profesional de la
mujer.
El 54% de los encuestados considera que la violencia intrafamiliar ejerce una in-
fluencia total en el desarrollo laboral de una mujer que la experimenta, al limitar
sus oportunidades de crecimiento y desempeño profesional. Por otro lado, el 28%
opina que la influencia es mínima, el 12% la califica como muy baja, y un 6% sos-
tiene que no tiene ningún efecto. Desde la perspectiva de los estudiantes de la
Carrera de Trabajo Social, la violencia es reconocida como un factor de riesgo sig-
nificativo, ya que afecta de manera directa el bienestar emocional, la estabilidad
personal y, en consecuencia, el avance de las mujeres en el ámbito laboral.
Tabla 4.
El impacto de la violencia influye en desarrollo profesional de la mujer
N° Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Bajo rendimiento laboral 73 41%
2 Toma de decisiones asertivas 40 22%
3 Incumplimiento de roles laborales 40 22%
4 Malas actitudes con el usuario 19 11%
5 Otros 6 3%
Total 178 100%
Nota. Esta tabla demuestra en que aspectos influye la violencia en el desarrollo profesio-
nal de la mujer.
En cuanto a la repercusión de la violencia en el progreso profesional de la mujer,
el 41% de los encuestados señala el bajo rendimiento laboral como la principal
consecuencia. Le siguen, con un 20% cada uno, la dificultad en la toma de deci-
siones y el incumplimiento de roles laborales. Además, un 11% menciona la mani-
festación de actitudes negativas hacia los usuarios, mientras que un 3% optó por
la categoría “otros”. Estos resultados evidencian que la violencia no solo afecta el
entorno personal de la mujer, sino que también impacta, de forma directa e indi-
recta, su desempeño, estabilidad y crecimiento en el ámbito profesional.
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Tabla 5.
Patrones de violencia intrafamiliar generacional.
N° Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Si 111 62%
2 No 67 38%
Total 178 100%
Nota. Esta tabla presenta la trasmisión de la violencia intrafamiliar a nivel generacional.
El 62% de los estudiantes encuestados confirma la repetición de hechos de vio-
lencia contra la mujer en generaciones sucesivas, mientras que el 38% niega esta
afirmación. Esto evidencia la persistencia de la violencia intrafamiliar a lo largo del
tiempo, donde las mujeres siguen siendo las principales víctimas.
La violencia de género en la educación superior es considerada como un proble-
ma de carácter social que afecta a comunidad universitaria, siendo las mujeres las
más propensas de ser víctimas lo que ocasiona que tiendan a desarrollar traumas
psicológicos que inciden de manera directa en su desenvolvimiento académico.
Según los resultados de la investigación de Garcés et al. (2020):
Los lugares de interacción social y vida cotidiana como son los entornos de di-
versión y los espacios laborales se pueden considerar de alto riesgo, ya que 1 de
cada 3 estudiantes declara haber sufrido maltrato en alguno de ellos, situación
que también evidencia mayor gravedad para las mujeres. (p. 67)
Tabla 6.
Afectación de la violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional
de las mujeres.
N° Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Muy alta 72 40%
2 Alta 64 36%
3 Media 34 19%
4 Baja 8 4%
Total 178 100%
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
N° Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Si 108 61%
2 No 70 39%
Total 178 100%
Nota. Esta tabla demuestra el nivel de afectación de la violencia intrafamiliar y su reper-
cusión en el desarrollo profesional de las mujeres.
La violencia intrafamiliar y de género tiene un impacto significativo en el des-
empeño laboral de las mujeres. Un 61% de los encuestados indica que, aunque
muchas mujeres logran seguir en sus roles profesionales a pesar de las agresio-
nes laborales, tienden a ignorarlas o minimizarlas. Un 40% resalta que las agre-
siones, tanto dentro como fuera del entorno familiar, afectan profundamente su
rendimiento, limitando su capacidad para tomar decisiones y cumplir con sus res-
ponsabilidades laborales. Además, el 39% señala que el condicionamiento social
hacia las mujeres impide que puedan desempeñar sus roles laborales de manera
plena. Sin embargo, un 4% considera que la afectación laboral es mínima, ya que
la violencia se ha normalizado como parte de su cotidianidad. Estos datos eviden-
cian la necesidad urgente de una intervención integral que aborde la violencia
desde su origen, tanto en el entorno familiar como en el profesional.
Por cuanto los resultados de las preguntas siete y ocho se relaciona con lo mani-
festado por los autores Arango et al. (2019) que en su investigación manifiesta que
las mujeres que han sido víctimas de algún tipo de agresión, dentro de cualquier
forma de violencia, suelen experimentar síntomas emocionales como ansiedad,
miedo, vergüenza e inquietud tras el episodio violento. Además, el regreso a sus
responsabilidades laborales puede actuar como un factor que agrava o desenca-
dena estos síntomas de ansiedad. (p. 282)
Tabla 7.
Características de una mujer que ha sufrido violencia intrafamiliar.
N° Escala de respuesta Frecuencia Porcentaje
1 Es tímida o callada 62 35%
2 Se deja manipular con facilidad 50 28%
3 Se asusta fácilmente 35 20%
4 La minimizan en sus labores 25 14%
5 Otro 6 3%
Total 178 100%
Nota. Esta tabla muestra los principales signos que indican que una mujer sufre violencia
intrafamiliar.
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Guillermo Obando Reyes, Benito Guamán Guamán, Marjorie Gómez Zambrano, Asunción Barreto Pico, Alexandra Benítez Chávez
Según los estudiantes de Trabajo Social, una mujer que ha sufrido violencia intra-
familiar suelen ser tímidas o calladas con un 35%, el 28% menciona que tienden
a ser fácilmente manipuladas, mientras que el 20% identifica una disminución
en su rendimiento laboral. Además, un 3% mencionó otros posibles indicadores
para identificar a una mujer que ha sufrido violencia. Según la perspectiva de los
encuestados, estos diferentes indicios pueden revelar o dar indicios sobre la pre-
sencia de actos de violencia intrafamiliar en la víctima.
Lo cual se relaciona con la investigación de Arango et al. (2019) que afirma que
después de la agresión, las mujeres manifestaban síntomas y signos físicos como
llanto, nerviosismo, dificultad para concentrarse y temblores en las manos, acom-
pañados de pensamientos negativos, tales como el temor a ser despedidas, la
preocupación por no cumplir con las metas de producción, el miedo a que su
jefe se enterara de lo sucedido o la incertidumbre sobre la posibilidad de obtener
permiso para presentar una denuncia. Estos síntomas se intensificaban al enfren-
tarse al entorno laboral, especialmente al requerir permisos, buscar apoyo psico-
lógico si la empresa lo ofrecía, gestionar denuncias en caso de decidir hacerlo o
simplemente tratar de conservar su empleo. (p. 282)
Discusión y Recomendaciones
Los resultados obtenidos en la presente investigación muestran que la violencia
intrafamiliar es una problemática multicausal y compleja, con repercusiones sig-
nificativas en el ámbito profesional de las mujeres. El 32 % de los encuestados
identificó la falta de comunicación como principal detonante de la violencia en
el hogar, seguido del patriarcado con un 31 % y del mal manejo de emociones
como el enojo o la ira con un 13 %. Estos datos reflejan una comprensión básica
de los factores individuales y estructurales que influyen en la violencia doméstica,
por lo que coinciden con los hallazgos de Fabían et al. (2020) que señalan que
las causas de la violencia no deben abordarse de manera aislada, pues obede-
cen a una combinación de factores sociales, culturales, educativos, económicos e
ideológicos. También indican que la violencia en relaciones de pareja suele estar
mediada por desigualdades de poder, bajo nivel educativo, diferencias de edad
significativas, falta de ingresos estables y antecedentes de violencia durante la
infancia y esto refuerza la importancia de entender la violencia intrafamiliar como
un fenómeno estructural más que individual (p. 252)
La violencia intrafamiliar no debe entenderse exclusivamente como un problema
individual o de relaciones interpersonales, sino como un fenómeno estructural
que se reproduce dentro de un contexto social y cultural que perpetúa la desigual-
dad de género. Según Villalba (2021) las estructuras laborales no son neutrales,
sino que están impregnadas de jerarquías de poder que favorecen la dominación
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
masculina y la opresión de las mujeres, así mismo las estructuras reflejan y refuer-
zan las dinámicas de poder que existen en los hogares, donde la violencia es una
manifestación extrema de las desigualdades de género. (p. 14)
Respecto a las manifestaciones de la violencia, los estudiantes de Trabajo Social
identificaron en un 33 % la violencia psicológica como la forma más frecuente,
seguida por la violencia de género 26 %, física y verbal 15 % cada una, y la vio-
lencia sexual 10%. Esta priorización pone en evidencia una sensibilidad crecien-
te hacia las formas de violencia que no dejan marcas visibles, pero que afectan
profundamente la salud emocional y mental de las mujeres, interfiriendo con su
desempeño y bienestar profesional. Estos datos guardan relación con los hallaz-
gos de la OMS, que sostiene el porcentaje de mujeres de entre 15 y 49 años que
han experimentado violencia física o sexual por parte de su pareja a lo largo de su
vida oscila entre el 15 % y el 71 %. La agresión dentro de la relación de pareja es la
manifestación más frecuente de violencia contra las mujeres, ya que en América
Latina y el Caribe, el 30 % ha sido víctima de violencia física o sexual en este con-
texto, mientras que un 11 % ha sufrido violencia sexual por parte de otra persona.
(Organización Mundial de la Salud, 2024)
En este sentido, las mujeres que enfrentan violencia intrafamiliar no solo sufren un
daño emocional y físico directo, sino que se ven atrapadas en un sistema que las
coloca en una posición de vulnerabilidad constante. Esto se refleja en la incapaci-
dad para acceder a recursos adecuados para su protección y en la presión social
y económica que las mantiene en ciclos de violencia, como lo indica Tiravanti et
al. (2021), quien argumenta que las mujeres en situaciones de violencia doméstica
a menudo carecen de los recursos necesarios para salir de esas circunstancias
debido a las barreras estructurales que perpetúan su dependencia económica y
emocional. (p. 6)
Respecto al impacto en el desarrollo profesional, un 54 % de los encuestados
afirma que la violencia tiene una influencia total, mientras que el 28 % considera
que su impacto es mínimo, el 12 % lo percibe como muy bajo y el 6 % no identifica
efectos. El bajo rendimiento laboral es señalado como la principal consecuencia
41 %, seguido por dificultades en la toma de decisiones 20 %, incumplimiento de
roles laborales 20 % y actitudes negativas hacia los usuarios 11 %. Solo un 3 %
señala otras consecuencias y estos efectos reflejan un deterioro en la estabilidad
profesional de las mujeres víctimas de violencia.
Garcés Estrada et al. (2020) complementan esta visión al advertir que los espa-
cios sociales cotidianos, como el entorno laboral y los espacios de recreación,
también representan riesgos significativos para las mujeres y que uno de cada
tres estudiantes reporta haber sufrido algún tipo de maltrato en estos entornos,
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lo que refuerza la necesidad de transformar no solo las relaciones familiares, sino
también las dinámicas institucionales que perpetúan el ciclo de la violencia. (p. 67)
El impacto de la violencia intrafamiliar en el ámbito profesional de las mujeres no
se limita a los efectos inmediatos sobre el rendimiento laboral, sino que tiene re-
percusiones más profundas en su bienestar psicológico, sus decisiones profesio-
nales y su integración en el mundo laboral. La violencia de género, según Vernaza
et al. (2023)actúa como una barrera estructural que impide a las mujeres avanzar
en sus carreras, no solo porque la violencia afecta su autoestima y confianza, sino
también porque las condiciones laborales y sociales existentes no ofrecen un sis-
tema de apoyo efectivo para ayudar a las mujeres a superar esta adversidad.
Respecto a si las mujeres que han sufrido violencia intrafamiliar desempeñan bien
sus labores, el 61% respondió afirmativamente, mientras que el 39% indicó lo con-
trario. Desde la perspectiva de los encuestados, la violencia intrafamiliar se perci-
be como uno de los principales obstáculos que limitan el desempeño laboral de
las mujeres, debido a las consecuencias significativas, tanto psicológicas como
físicas, derivadas de esta problemática social. Esta percepción coincide con los
hallazgos de investigaciones previas, como la de Arango et al. (2019) que en su
investigación manifiesta que las mujeres que han sido víctimas de algún tipo de
agresión, dentro de cualquier forma de violencia, suelen experimentar síntomas
emocionales como ansiedad, miedo, vergüenza e inquietud tras el episodio vio-
lento. Además, el regreso a sus responsabilidades laborales puede actuar como
un factor que agrava o desencadena estos síntomas de ansiedad. (p. 282)
Por último, la percepción de los estudiantes de Trabajo Social sobre una mujer
que ha sufrido violencia intrafamiliar en el entorno laboral, la mayoría, represen-
tando un 35%, afirma que las mujeres víctimas suelen ser tímidas o calladas. El
28% menciona que tienden a ser fácilmente manipuladas, mientras que el 20%
identifica una disminución en su rendimiento laboral. Además, un 3% mencionó
otros posibles indicadores para identificar a una mujer que ha sufrido violencia.
Según la perspectiva de los encuestados, estos diferentes indicios pueden revelar
o dar indicios sobre la presencia de actos de violencia intrafamiliar en la víctima.
Lo cual se relaciona con la investigación de Arango et al. (2019) que afirma que
después de la agresión, las mujeres manifestaban síntomas y signos físicos como
llanto, nerviosismo, dificultad para concentrarse y temblores en las manos, acom-
pañados de pensamientos negativos, tales como el temor a ser despedidas, la
preocupación por no cumplir con las metas de producción, el miedo a que su jefe
se enterara de lo sucedido o la incertidumbre sobre la posibilidad de obtener per-
miso para presentar una denuncia. Estos síntomas se intensificaban al enfrentarse
al entorno laboral, especialmente al requerir permisos, buscar apoyo psicológico
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La violencia intrafamiliar y su incidencia en el desarrollo profesional de la mujer
si la empresa lo ofrecía, gestionar denuncias en caso de decidir hacerlo o simple-
mente tratar de conservar su empleo. (p. 282)
El impacto de la violencia intrafamiliar sobre las mujeres se ve exacerbado por
las desigualdades sociales y económicas en las que viven muchas de ellas. La
pobreza y la falta de acceso a recursos económicos son factores clave que impi-
den a las mujeres abandonar situaciones de violencia, como lo señala Rasmane
(2021) quien establece que la violencia de género está estrechamente vinculada
a la exclusión social y económica. Por lo que la dependencia económica de los
agresores refuerza las barreras estructurales que limitan las opciones profesiona-
les de las mujeres, impidiendo su autonomía económica y, por ende, su desarrollo
profesional.
Desde una perspectiva crítica, se debe comprender que las mujeres no solo en-
frentan violencia intrafamiliar, sino que también luchan contra un sistema que las
coloca en una posición de subordinación en varios aspectos de su vida, inclui-
dos los ámbitos laborales y profesionales. A este respecto, Velásquez et al. (2020)
plantea que para abordar la violencia de género de manera efectiva, es necesario
cuestionar las estructuras de poder y la organización de las relaciones laborales y
familiares que mantienen y perpetúan estas desigualdades.
La información obtenida es de mucha relevancia, en base a la violencia intrafami-
liar y sus repercusiones dentro del rol profesional de la mujer, por lo cual se llega
a las siguientes conclusiones:
Desde la perspectiva de los estudiantes de Trabajo Social, la violencia intrafamiliar
tiene un impacto significativo en el desarrollo profesional de las mujeres. Diversos
factores, como las dificultades económicas, la falta de comunicación, el manejo
inadecuado de la ira, la influencia del patriarcado y el consumo de sustancias
psicoactivas, tanto legales como ilegales, contribuyen a la aparición de este tipo
de violencia dentro del hogar, lo que repercute negativamente en el avance profe-
sional de las mujeres.
De acuerdo con la percepción de los estudiantes, el impacto de la violencia in-
trafamiliar en las mujeres profesionales se manifiesta principalmente en un bajo
rendimiento laboral, atribuido a ser víctimas de violencia física y psicológica que
afecta directa e indirectamente su desempeño laboral. Este impacto se extiende
a la toma de decisiones asertivas, la falta de cumplimiento de funciones en la em-
presa y, por último, una actitud negativa en el lugar de trabajo.
Asimismo, según la perspectiva de los encuestados, las características predomi-
nantes de una mujer que sufre violencia intrafamiliar en el ámbito laboral incluyen
timidez, susceptibilidad a la persuasión, miedo o temor, y la posibilidad de ser
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minimizada por sus colegas. Estos indicadores podrían revelar signos de una mu-
jer que está siendo agredida en su hogar.
Es esencial subrayar que la violencia intrafamiliar es una preocupación social vi-
gente, donde las mujeres suelen ser las principales afectadas. Esta investigación,
basada en la percepción de estudiantes de Trabajo Social, expone diversas reper-
cusiones de la violencia en las mujeres, identificando causas y consecuencias que
han impactado en su desarrollo profesional. Es crucial, además, promover más
investigaciones sobre la violencia familiar y su efecto en los miembros de la fami-
lia, para comprender mejor el nivel de violencia de género en la ciudad de Manta.
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