Evolución histórica del papel de la mujer funcionaria en Cuba

Isabel García-Díaz; Alejandro Díaz-Díaz

doi:10.26871/killkanasocial.v3i1.436

Autores/as

Isabel García-Díaz Empresa Servicios Integral Automotriz. (EISA). Cuba
Alejandro Díaz-Díaz Universidad de Ciencias Médicas de La Habana

DOI:

https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v3i1.436

Resumen

El desarrollo del desempeño de las mujeres que realizan labores de dirección en el sistema empresarial en los diferentes sectores de Cuba, tienen su base en la evolución histórica de su presencia en distintos roles a partir del sostenido proceso de superación o capacitación a la que ha tenido acceso. Comparar los diferentes períodos de la participación de la mujer como directiva o funcionaria en el sistema empresarial cubano, constituye la principal meta que se persigue con este artículo que revela los antecedentes de las investigaciones acerca de su capacitación y desempeño profesional donde la mujer cubana está presente.

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Biografía del autor/a

Alejandro Díaz-Díaz, Universidad de Ciencias Médicas de La Habana

Doctor en Ciencias Pedagógicas. Director del Departamento de Calidad. Universidad de Ciencias Médicas de La Habana

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