Mecanismos de regulación y control de la jornada laboral dentro de la modalidad de teletrabajo
DOI:
https://doi.org/10.26871/killkanasocial.v7i1.1206Palabras clave:
teletrabajo, jornada laboral, mecanismos de controlResumen
Tras la aparición de Covid-19 y la obligatoriedad de confinamiento; surge la necesidad de encontrar un medio alternativo de desarrollar las actividades laborales, motivo por el cual, al igual que en distintos países en el Ecuador se optó por la modalidad teletrabajo. Si bien, dentro del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-181 se regula la jornada laboral, la carente existencia de mecanismos que permitan controlar el cumplimiento del horario establecido ocasiono la vulneración de derechos laborales. El presente trabajo tiene como objetivo analizar si la falta de regulación efectiva del teletrabajo por parte del Estado podría acarrear una explotación laboral de los trabajadores en el sector privado es por ello que a través de la metodología cualitativa se realizó un análisis tanto de las características esenciales del teletrabajo como de la normativa referente a los derechos de los trabajadores. Si bien existe normativa que salvaguarda derechos laborales la falta de políticas públicas encaminadas a establecer mecanismos de control para el cumplimiento y respeto de la jornada laboral ocasionó la vulneración de los derechos laborales esto se evidencio con testimonios y el alto índice de demandas que se generó en el periodo marzo a septiembre del 2020.
Descargas
Citas
Arroyo, J. (2020, March 11). Coronavirus: la OMS declara la pandemia a nivel mundial por Covid-19. Redacción Médica. https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/coronavirus-pandemia-brote-de-covid-19-nivel-mundial-segun-oms-1895
Asamblea Nacional del Ecuador. (2008). Constitución de la República del Ecuador. https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf
CEPAL. (2020). Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe. La dinámica laboral en una crisis de características inéditas: desafíos de política (Vol. 23). http://hdl.handle.net/11362/46308
Comisión de Legislación y Codificación. (2005). Código Civil de la República del Ecuador [CC]. RO Suplemento No. 46 de 24 de Junio de 2005. Última Modificación El 8 de Julio de 2019. https://www.registrocivil.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2017/05/Codificacion_del_Codigo_Civil.pdf
Codigo Del Trabajo, Codigo del Trabajo (2012). https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/Código-de-Tabajo-PDF.pdf
Corbi, M. (2014). Teletrabajo: pasado, presente y futuro. Innovación y Ciencia.
Cota, J., & Rivera, J. (2016). La capacitación como herramienta efectiva. Técnica Administrativa, 16(2). http://www.cyta.com.ar/ta1602/v16n2a3.htm
El Universo. (2020). Teletrabajo en Ecuador: “Es la peor experiencia que he tenido. Laboro 15 horas al día y me pagan 6.” El Universo. https://www.eluniverso.com/noticias/2020/10/15/nota/8015311/desconexion-trabajadores-acoso-laboral-denuncias-ecuador/
García-Rubio, M., Silva-Ordoñez, C., Salazar-Mera, J., & Gavilanez-Paz, F. (2021). Modalidad teletrabajo en tiempos de pandemia COVID- 19 en Ecuador. Revista de Ciencias Sociales, 27(3). https://doi.org/10.31876/rcs.v27i.36500
Ministerio del Trabajo. (2020). Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2020-181. Ministerio Del Trabajo, 6. https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2020/09/AM-MDT-2020-181-TELETRABAJO-14.09.2020-signed.pdf?x42051
Ministerio del Trabajo. (2021). Indicadores Laborales. https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2021/05/cifras20mayo.pdf
Naciones Unidas. (2015). Declaración Universal de Derechos Humanos. https://www.un.org/es/documents/udhr/UDHR_booklet_SP_web.pdf
Organización Internacional del Trabajo. (2020). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella. In Oficina Internacional del Trabajo y la Fundación Europea (Vol. 1). Organización Internacional del Trabajo. www.ilo.org/publns.
Sagardoy, I. (2021). Algunos puntos críticos en relación con el teletrabajo. In Puntos críticos en relación al teletrabajo (tras el RDL 28/2020, de 22 de septiembre) (pp. 13–38). Dykinson.
Toranzos, M. (2020). Quejas por irrespeto a normas del teletrabajo, en aumento. Www.Expreso.Ec, 1–4.
Descargas
Publicado
- Resumen 104
- PDF 133
- HTML 10
- AUDIO - RESUMEN 20
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Elizabeth Gonzalez, Veronica Quituisaca
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Se autoriza la reproducción total y parcial, y la citación del material que aparece en la revista, siempre y cuando se indique de manera explícita: nombre de la revista, nombre del autor(es), año, volumen, número y páginas del artículo fuente. Las ideas y afirmaciones consignadas por los autores están bajo su responsabilidad y no interpretan necesariamente las opiniones y políticas del Consejo Editorial de la Revista Killkana Sociales ni de la Universidad Católica de Cuenca.
La Revista Killkana Sociales utiliza la Licencia Creative Commons de Reconocimeinto-NoComercial-CompartirIgual 4.0, que es la siguiente: CC BY-NC-SA 4.0 Internacional.
