Los Riesgos Psicosociales y su Relación con la Satisfacción Laboral en Personal de un Hospital Privado del Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.26871/killcanasalud.v6i3.845Palabras clave:
Riesgos psicosociales, satisfacción laboral, carga laboral, organización sanitariaResumen
El presente estudio se enfoca en evaluar los riesgos psicosociales y su relación con la satisfacción laboral en personal de un hospital privado del Ecuador; por medio de una metodología cuantitativo, descriptivo y transversal dirigido a 55 profesionales encargados del área de salud. Para la obtención de datos, se empleó el cuestionario de evaluación psicosocial en espacios laborales y el cuestionario de satisfacción laboral las cuales se analizaron a través de software SPSS. Entre los resultados obtenidos se evidenció que el sexo masculino fue el más afectado, el 50% tenían un riesgo bajo, 45,5% medio y 4,5% alto presenciado por un riesgo elevado de acoso laboral en 23,6% seguido de las condiciones de trabajo en un 10,9%. Con respecto al nivel de satisfacción el 32,7% precisaron estar satisfechos e insatisfechos un 34,5%; no hubo asociación significativa (valore p > 0,05) entre las variables sociodemográficos y el cuestionario de satisfacción laboral, sin embargo, fue significativa entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral (valor p = 0,008).
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