Análisis de la aplicación de la Flexibilización Laboral en el Ecuador como estrategia para incrementar el empleo

  • Martha Cecilia Vallejo-Luzuriaga Universidad del Pacifico
  • Margarita Graciela Ayala Bolaños Universidad del Pacifico
Palabras clave:
Flexibilización laboral, estabilidad laboral, desempleo, fuerza laboral

Resumen

Las reformas en materia laboral son una necesidad inminente en tiempos de crisis, el Ecuador finalmente es víctima de una crisis económica global y los más afectados son los sectores productivos, las reformas laborales buscan básicamente aumentar los niveles de empleo, la estabilidad laboral y estar en mejores condiciones de competir ante el resto de economías sobre todo los estados vecinos. En diversos países en el mundo, en especial América Latina y el Ecuador llevan a cabo reformas laborales con el objetivo de bajar las altas tasas de desempleo, impulsar la competitividad del aparato productivo, hacer mejor uso de la fuerza laboral y dotar a la economía de mayor dinamismo; sin embargo, los resultados siguen siendo desalentadores. Y es que cuando se habla de la flexibilización laboral, pues existen concepciones marcadamente diferentes en torno a su significado y esto hace que los sectores de la economía no lleguen a un acuerdo. Asimismo, es importante señalar que existen numerosas medidas económicas, las cuales pueden incidir sobre el mercado laboral. Este artículo agrupa diferentes posturas sobre la flexibilización laboral y su incidencia en la economía, la empresa y las condiciones de vida de los trabajadores.

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Biografía del autor

Martha Cecilia Vallejo-Luzuriaga, Universidad del Pacifico

Doctora en Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil;   Magister en Ciencias Internacionales y Diplomacia  de la Universidad De Guayaquil;   Magister en Administración de Empresas mención Recursos Humanos de la Universidad de Azusa Pacific University; Abogada de los Juzgados y Tribunales de la Republica  de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil ; Licenciada en Ciencias Políticas y Sociales de la  Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil;  Diplomado Superior en Pensamiento Estratégico y Prospectiva para la Educación Superior  de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil. Decana de Artes Liberales de la Universidad del Pacifico.

Margarita Graciela Ayala Bolaños, Universidad del Pacifico

Doctor en Gestión Económica Global, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Magister en Administración de Empresas especialización Marketing de la Universidad Del Pacífico, Economista de la Universidad Laica Vicente Rocafuerte, Docente Investigador, Directora de Acreditación y Evaluación de la Universidad del Pacifico

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Publicado
2018-12-21
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Cómo citar
Vallejo-Luzuriaga, M., & Ayala Bolaños, M. (2018). Análisis de la aplicación de la Flexibilización Laboral en el Ecuador como estrategia para incrementar el empleo. Killkana Social, 2(4), 57-62. https://doi.org/10.26871/killkana_social.v2i4.374
Sección
Artículos originales de investigación